Казахский стартап автоматизирует найм водителей в США

от

Казахский стартап автоматизирует найм водителей в США

Астанинская компания Call2action.ai, резидент инновационного кластера Astana Hub, за три месяца привлекла более тридцати транспортных компаний в качестве клиентов на рынке США. Данные контракты включают как коммерческие соглашения, так и пилотные проекты, переходящие на модель оплаты. Совокупный автопарк компаний, использующих платформу, превышает 2000 транспортных средств.

В мире, одержимом скоростью, мы выбираем силу. Силу фундаментального анализа, долгосрочных стратегий и реальной стоимости бизнеса. Это не гонка, это создание наследия.

Создавать Наследие

Проблема и решение: дефицит кадров и автоматизация рекрутинга

По данным пресс-службы Astana Hub, Call2action.ai автоматизирует процесс найма водителей для транспортной отрасли, где скорость закрытия вакансий оказывает прямое влияние на финансовые показатели бизнеса. Руководство компании отмечает, что масштаб проблемы в США был выявлен в ходе общения с представителями индустрии в рамках акселерационной программы AlchemistX. Текущая ситуация характеризуется высоким уровнем текучести кадров, достигающим 100% и более в отдельных сегментах, что обуславливает необходимость оптимизации процесса найма.

По оценкам аналитиков, объем рынка грузоперевозок в США составляет 1,3 триллиона долларов. Автоматизация первичного этапа найма представляется перспективным направлением для повышения эффективности работы транспортных компаний. Первые коммерческие контракты были заключены сразу после запуска платформы, что подтверждает актуальность предлагаемого решения.

Функциональность платформы и достигнутые результаты

Платформа Call2action.ai охватывает весь цикл найма – от поиска кандидатов до проведения собеседований, оценки и адаптации. Ключевым элементом является AI-рекрутер, самостоятельно проводящий первичные собеседования, отбирающий кандидатов по заданным критериям и передающий результаты в HR-отделы. Предварительные результаты внедрения платформы демонстрируют значительное сокращение времени найма в три раза и снижение нагрузки на HR-команды на 60-70% за счет автоматизации рутинных задач.

Кроме того, отмечается повышение конверсии кандидатов, поскольку собеседования проводятся оперативно, а компании принимают решения быстрее, избегая потери потенциальных сотрудников в процессе ожидания. Подобная оптимизация позволяет снизить транзакционные издержки и повысить общую эффективность процесса найма.

Финансирование и перспективы развития

В октябре 2025 года стартап привлек 500 000 долларов инвестиций. 200 000 долларов поступило от MOST Ventures, а остальная сумма – от частных американских бизнес-ангелов. Привлеченные средства планируется направить на дальнейшую разработку продукта, расширение команды и укрепление позиций на рынке США.

До выхода на американский рынок, команда протестировала продукт в Казахстане и Центральной Азии, собрав обратную связь от клиентов. В настоящее время компания ориентирована на рынок США, рассматривая его как наиболее перспективную площадку для развития в сфере грузоперевозок. В планах – расширение функциональности платформы для крупных перевозчиков, увеличение клиентской базы, укрепление партнерских связей и повышение узнаваемости на отраслевых мероприятиях.

Долгосрочная цель компании – создание глобальной AI-платформы для массового найма в сфере логистики и смежных отраслях. Успешная реализация данной стратегии, однако, потребует значительных инвестиций в разработку продукта, масштабирование операций и выход на новые рынки. Вопрос о прибыльности и устойчивости бизнес-модели остается открытым и требует дальнейшего анализа.

🧐

Смотрите также